城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区今年已(yǐ)举办各类培训班次5期(qī)，培训党组织书记、“两委”成员及后备人才180余人次，构建起“头雁”领航定向、“强雁”提能(tínéng)增效、“雏雁(chúyàn)”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记(shūjì)能力提升工程”，积极选调村（社区(shèqū)）党组织书记参加省、市、区级集中示范培训班，重点提升基层党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内已对全区(quánqū)38名村（社区）党组织书记完成(wánchéng)集中培训。 通过组织区级集中培训(péixùn)、镇(zhèn)（街道）兜底培训方式，围绕党务基础工作、基层治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的综合(zōnghé)素质。 针对村级组织后备人才，实施“雏雁赋能(néng)”系列培训、新任大学生(dàxuéshēng)村 党组织书记“强基提能”等专项活动，并由县级(xiànjí)领导、科级领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练(lìliàn)等方式，推动(tuīdòng)后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海(qīnghǎi)日报》（2025年06月25日 第8版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件(gǎojiàn)外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁(yánjìn)转载！